Abordar la empleabilidad de las personas con discapacidad es una materia pendiente que se profundiza en estos momentos de pandemia. Charlamos con Flavia Iros acerca de los modos de abordar la empleabilidad y el desarrollo laboral de las personas con discapacidad.
Flavia expresa la necesidad de que el empresariado deposite su confianza en emplear personas con discapacidad. Existen estudios sociológicos que demuestran los beneficios de sumarlos a los equipos de trabajo, fomentando en el equipo el compañerismo, la solidaridad, la comunicación y flexibilidad, la transparencia.
Un diagnóstico apropiado de la situación de la empresa y el equipo, planificar una inserción donde la persona con discapacidad pueda aportar sus capacidades a los equipos, potenciando el desarrollo humano y empático de los individuos.
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